- Главная
- Государственная служба Объявления о проведении открытого конкурса
Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
Конкурс считать несостоявшимся в связи с отсутствием необходимого количества кандидатов по следующим вакантным должностям:
- Консультант отдела планово-финансовой и закупочной деятельности;
- Главный специалист-эксперт отдела планово-финансовой и закупочной деятельности;
- Ведущий специалист-эксперт отдела планово-финансовой и закупочной деятельности;
- Специалист — эксперт отдела правовой и кадровой работы;
- Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора, семенного контроля, надзора за качеством зерна и надзора за безопасным обращением с пестицидами и агрохимикатами.
Второй этап конкурса на замещение вакантных должностей в Управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Нижегородской области и Республике Марий Эл
Объявление II этап
Второй этап конкурса на замещение вакантных должностей в Управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
по Нижегородской области и Республике Марий Эл (на основе конкурсных процедур: психодиагностическое обследование, тестирование и индивидуальное собеседование) состоится «19» и «24» июля 2024 года в 10.00 по адресу: г. Нижний Новгород,
ул. Ижорская, д. 35, актовый зал. Телефон для справок – (831) 435-51-42.
«19» июля 2024 года состоится тестирование кандидатов для оценки:
— уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
— знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв) (далее – области и виды деятельности).
С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно
пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются.
«24» июля 2024 года состоится индивидуальное собеседование в форме свободной беседы с кандидатами на тему предполагаемой профессиональной служебной деятельности.
Список кандидатов, допущенных до второго этапа конкурса:
№ п/п | Наименование должностей | Кандидаты |
1. | Консультант отдела правовой и кадровой работы Управления | 1. Крестьянинова Ольга Сергеевна
2. Иванова Юлия Юрьевна 3. Сахарова Татьяна Олеговна |
2. | Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора Управления | 1. Дубинец Галина Алексеевна
2. Шубенкина Наталья Юрьевна 3. Медведева Екатерина Александровна |
3. | Государственный инспектор отдела информационно-аналитической и инспекторской работы | 1. Бизанова Татьяна Владимировна
2. Юрова Марина Федоровна 3. Мельникова Надежда Сергеевна 4. Костина Татьяна Вячеславовна |
При себе иметь паспорт или заменяющего его документ, синюю ручку.
ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и включения в кадровый резерв государственной гражданской службы (июль-август 2024 г.)
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора
по Нижегородской области и Республике Марий Эл
Начало приема документов для участия в конкурсе 25 июня 2024 года, окончание 15 июля 2024 года.
Документы принимаются в электронном виде в «Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (http://www.gossluzhba.gov.ru) или на бумажном носителе по адресу: 603105, г. Нижний Новгород, ул. Ижорская, д. 35, каб. 209; телефон для справок – (831) 435-51-42.
Прием документов осуществляется ежедневно с 09.00 до 12.00 и с 13:00 до 14:00, в пятницу до 15.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 30 июля 2024 года.
О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе.
Конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл объявлен в следующих структурных подразделениях:
№ п/п | Наименование должностей | Количество вакантных мест |
1. | Консультант отдела планово-финансовой и закупочной деятельности Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл | 1 |
2. | Консультант отдела правовой и кадровой работы Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл | 1 |
3. | Главный специалист-эксперт отдела планово-финансовой и закупочной деятельности Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл | 1 |
4. | Ведущий специалист-эксперт отдела планово-финансовой и закупочной деятельности Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл | 1 |
5. | Специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл | 1 |
6. | Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл |
1 |
7. | Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора, семенного контроля, надзора за качеством зерна и надзора за безопасным обращением с пестицидами и агрохимикатами Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл | 1 |
8. | Государственный инспектор отдела информационно-аналитической и инспекторской работы Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл | 1 |
- Консультант отдела планово-финансовой и закупочной деятельности Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл
К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования:
— наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата.
— без предъявления требования к стажу.
— обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требования к стажу.
Базовые знания и умения:
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знание основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
з) знаниями и умения в области планирования закупок.
Общие умения:
— умение мыслить системно (стратегически);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями;
-умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
— умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
В зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования): высшее профессиональное образование по специальностям, направлению подготовки соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.
Гражданский служащий, замещающий должность консультант отдела планово-финансовой и закупочной деятельности Управления Россельхознадзора
по Нижегородской области и Республике Марий Эл, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- Конституции Российской Федерации;
- знаниями и умения в области планирования закупок;
- Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
- Приказ Минфина России от 31.07.2020 № 158н «Об утверждении Типового положения (регламента) о контрактной службе»;
- Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»
- Приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»
- Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
- Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора.
22) «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
23) Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 05.04.2021)
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Консультант отдела планово-финансовой и закупочной деятельности Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:
1) методы бюджетного планирования;
2) принципы бюджетного учета и отчетности;
3) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
4) понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
5) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
6) порядок и сроки составления отчетности.
7) законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты о контрактной системе в сфере закупок товаров (работ, услуг) для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
8) принципы контрактной системы в сфере закупок;
9) методы планирования закупок товаров (работ, услуг);
10) методы обоснования цен товаров (работ, услуг);
11) основы трудового законодательства;
12) правила внутреннего трудового распорядка;
13) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
14) средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Функциональные умения консультанта отдела планово-финансовой
и закупочной деятельности Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл:
1) ведение учета федерального имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных организаций;
2) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;
3) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
4) разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;
5) планирование закупок;
6) подготовка планов закупок;
7) ведение электронного документооборота, систем деловой коммуникации и обмена документами между компаниями и государственными органами, в том числе с использованием информационно-коммуникационной сети «Интернет».
Должностные обязанности с учетом области профессиональной служебной деятельности и вида профессиональной служебной деятельности:
- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
- исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
- соблюдать служебный распорядок государственного органа;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
- представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
- сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
- сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
- осуществлять функции сотрудника контрактной службы в части планирования закупок.
- разрабатывать план-график закупок, осуществлять подготовку изменений для внесения в план-график закупок, размещать в единой информационной системе (далее – ЕИС) план-график закупок и внесенные в него изменения.
- исполнять приказы, распоряжения, указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- соблюдать установленный в Управлении служебный распорядок.
- представлять начальнику отдела проект сметы расходов на содержание в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств, план реализации закупочной деятельности Управления.
- качественно и своевременно формировать сведения о государственном контракте, заключенном по итогам размещения заказа у единственного поставщика по п. 4 и п. 23 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», и в установленные сроки размещать их в системе «Электронный бюджет». В установленном порядке формировать сведения о бюджетных обязательствах, по закупкам (контрактам), не подлежащим размещению в ЕИС в сфере закупок.
- выполнять иные задания и поручения начальника отдела, данные им в пределах своей компетенции.
- осуществлять контроль за соответствием заключаемых государственных контрактов лимитам бюджетных обязательств.
- участвовать в приемке результатов выполненных работ, оказанных услуг, поставленных товаров.
- по указанию начальника отдела, руководителя контрактной службы представлять ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные отчеты о расходовании бюджетных средств.
- обобщать и систематизировать информацию о потребностях Управления в товарах (работах, услугах).
- подготавливать проекты бюджетной сметы Управления на финансовый год и плановый период с учетом нормирования в сфере закупок.
- уведомлять руководство, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- принимать меры к урегулированию и недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;
- соблюдать иные ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- соблюдать ограничения, запреты и обязанности, установленные статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- в случае служебной необходимости, по поручению руководителя управления выполнять обязанности по вакантной должности, либо за временно отсутствующего гражданского служащего;
- соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Управления.
- Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
Выполнять другие поручения начальника управления, отданные в пределах их компетенции вследствие внезапно возникших задач в области деятельности отдела надзорной деятельности и профилактической работы.
- Консультант отдела правовой и кадровой работы Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл
К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования:
— наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата.
— без предъявления требования к стажу.
— обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требования к стажу.
Базовые знания и умения:
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знание основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Общие умения:
— умение мыслить системно (стратегически);
— умение планировать, рационально использовать служебное время
и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями.
В зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования): высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел в составе Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл.
Гражданский служащий, замещающий должность консультант отдела правовой и кадровой работы Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
- Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 № 79–ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
- Федеральный закон от 25.20.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Земельный кодекс Российской Федерации от 25 октября 2001 г. № 136-ФЗ;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;
- Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
- Федеральный закон от 24 июля 2002 г. № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения»;
- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации;
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 г. № 1482 «О признаках неиспользования земельных участков с учетом особенностей ведения сельскохозяйственного производства или осуществления иной связанной с сельскохозяйственным производством деятельности в субъектах Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Консультант отдела правовой и кадровой работы Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:
- Эффективно применять профессиональные навыки в рамках осуществления своих полномочий, толковать и использовать нормы правовых актов и осуществлять свои полномочия в соответствии с требованиями законодательства;
- Знание видов нарушений земельного законодательства.
- Ведение исковой и претензионной работы;
- Знание государственного земельного надзора, его задачи и функции;
- Знание видов контрольно-надзорных мероприятий, в соответствии с полномочиями Управления;
- Уметь эффективно применять профессиональные навыки в рамках осуществления своих полномочий, толковать и использовать нормы правовых актов и осуществлять свои полномочия в соответствии с требованиями законодательства.
- Знание порядка ведения дел в судах различной инстанции;
- Знание порядка рассмотрения дел об административном правонарушении; порядка выдачи предписаний, представлений, предостережений и др.
Функциональные умения консультанта отдела правовой и кадровой работы Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл:
- обеспечение организации предупреждения нарушений в сфере земельных отношений;
- организация осуществления государственного земельного надзора;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- организация и проведение мониторинга применения законодательства;
- проведение анализа и систематизации документов и информации;
- подготовка проектов нормативных правовых актов;
- практические навыки применения нормативных правовых актов;
- анализ и обобщение информации на стадии принятия и реализации управленческого решения;
- прогнозирование последствий принятых решений;
- систематический контроль за исполнением данных поручений;
- контроль за ведением служебной переписки;
- работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера,
с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - достаточные умения работы в операционной системе, управление электронной почтой, работы с электронными таблицами; подготовка презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Должностные обязанности с учетом области профессиональной служебной деятельности и вида профессиональной служебной деятельности:
- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
- исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
- соблюдать служебный распорядок государственного органа;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
- осуществлять по поручению начальника отдела подготовку отзывов, возражений, исковых заявлений, жалоб, ходатайств, апелляционных, кассационных, надзорных жалоб;
- осуществлять по поручению начальника отдела подготовку и сдавать отчеты в установленные сроки, а также обеспечивать своевременность, полноту и правильность внесения информации в информационные системы отчетности в части компетенции отдела правовой и кадровой работы;
- взаимодействовать с иными структурными подразделениями Управления;
- сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
- сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
- регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);
- уведомление руководства, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- принятие мер к урегулированию и недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
- уведомление в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;
- соблюдение иных ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- соблюдение ограничений, запретов и обязанностей, установленных статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Выполнять другие поручения начальника управления, отданные в пределах их компетенции вследствие внезапно возникших задач в области деятельности отдела надзорной деятельности и профилактической работы.
- Главный специалист-эксперт отдела планово-финансовой и закупочной деятельности Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл
К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования:
— наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата.
— без предъявления требования к стажу.
— обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требования к стажу.
Базовые знания и умения:
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знание основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Регламента и Служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента.
з) знаниями и умения в области планирования закупок.
Общие умения:
— практическое применение нормативных правовых актов;
— квалифицированное планирование работы;
— анализа и прогнозирования;
— грамотного учета мнения коллег;
— организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
— работы с оргтехникой;
— работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;
— работы с операционными системами, электронной почтой, справочно-информационными базами;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— систематизации информации и работы со служебными документами;
— адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач.
В зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования): высшее профессиональное образование по специальностям, направлению подготовки соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.
Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела планово-финансовой и закупочной деятельности Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- Конституции Российской Федерации;
- знаниями и умения в области планирования закупок;
- Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральным законом от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учёте»;
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
- Приказ Минфина России от 31.07.2020 № 158н «Об утверждении Типового положения (регламента) о контрактной службе»;
- Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»
- Приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»
- Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
- Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора.
22) «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
23) Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 05.04.2021)
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Главный специалист-эксперт отдела планово-финансовой и закупочной деятельности Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:
1) методы бюджетного планирования;
2) принципы бюджетного учета и отчетности;
3) правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;
4) порядок и сроки составления отчетности.
Функциональные умения главного специалиста-эксперта отдела планово-финансовой и закупочной деятельности Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл:
1) должен уметь эффективно применять профессиональные навыки в рамках осуществления своих полномочий, толковать и использовать нормы правовых актов и осуществлять свои полномочия в соответствии с требованиями законодательства.
Должностные обязанности с учетом области профессиональной служебной деятельности и вида профессиональной служебной деятельности:
1) выполнение расчетов по доходам (формирование начислений по доходам, принятие к учету денежных средств поступивших в федеральный бюджет);
2) взаимодействие с Управлением Федерального казначейства по Нижегородской области и его территориальными отделами.
3) подготовку и предоставление текущей отчетности в части доходов: информация об объеме доходов, поступающих в федеральный бюджет; прогноз кассовых поступлений по доходам федерального бюджета, а также пояснительная записка к прогнозу поступлений по доходам федерального бюджета на текущий финансовый год (ФИН-4); аналитическая информация по доходам бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (ФИН-5); информация о величине дебиторской задолженности; сведения об объеме и структуре дебиторской задолженности.
4) вести электронный документооборот на рабочем месте посредством Сбис (сетей деловой коммуникации и обмена документами между компаниями и государственными органами) для своевременного получения и оформления расчетов с контрагентами и отражения в учете.
5) осуществлять ведение бюджетного учета в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, Инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных организациях и других нормативных правовых актов.
6) Вести учет горюче-смазочных материалов (ГСМ) Управления.
7) Проверять и принимать к учету первичные документы по операциям расчетов по счету 105 «Материальные запасы» субсчет 33 «Горюче-смазочные материалы».
8) Контролировать правильность и обоснованность списания горюче-смазочных материалов по каждому подотчетному лицу.
9) Оформлять и готовить документы для исполнения в УФК по Нижегородской области.
10) Участвовать в проведении инвентаризации нефинансовых активов Управления.
11) Предоставлять начальнику отдела, его заместителю информацию о потребности Управления (объемах, сроках) в горюче-смазочных материалах с целью осуществления их закупок.
12) Участвовать в составлении статистической отчетности: 4-ТЭР «Сведения об использовании топливно-энергетических ресурсов».
13) Обеспечивать оформление первичных бухгалтерских документов и расчетов.
14) Осуществлять автоматизированным способом записи в журнал операций по мере совершения операций, после получения первичного учетного документа.
15) Информировать начальника отдела о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях действующего законодательства.
16) Выполнять иные задания и поручения начальника отдела, данные им в пределах своей компетенции.
17) Осуществлять в рамках своих должностных обязанностей комплектование, учет и хранение документов, в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.
18) Соблюдать установленный в Управлении служебный распорядок.
19) Подготавливать данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком.
20) Осуществлять работу с использованием государственной интегрированной информационной системы (ГИИС) «Электронный бюджет» (подсистема «Учет и отчетность»), электронного документооборота «СУФД», информационного взаимодействия системы «Электронный бюджет»
Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
Выполнять другие поручения начальника управления, отданные в пределах их компетенции вследствие внезапно возникших задач в области деятельности отдела надзорной деятельности и профилактической работы.
- Ведущий специалист-эксперт отдела планово-финансовой и закупочной деятельности Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл
К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования:
— наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата.
— без предъявления требования к стажу.
— обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требования к стажу.
Базовые знания и умения:
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знание основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
з) знаниями и умения в области планирования закупок.
Общие умения:
— умение мыслить системно (стратегически);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями;
-умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
— умения по организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов
— умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
В зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования): высшее профессиональное образование по специальностям, направлению подготовки соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.
Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела планово-финансовой и закупочной деятельности Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- Конституции Российской Федерации;
- знаниями и умения в области планирования закупок;
- Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
- Приказ Минфина России от 31.07.2020 № 158н «Об утверждении Типового положения (регламента) о контрактной службе»;
- Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»
- Приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»
- Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»
- Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора.
22) «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
23) Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 05.04.2021);
24) Приказ Росархива от 31.07.2023 № 77 «Об утверждении Правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях»;
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Ведущий специалист-эксперт отдела планово-финансовой и закупочной деятельности Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:
- централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;
- электронный документооборот;
- система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
- основы секретного делопроизводства и порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну и иную охраняемую законом тайну;
- архивное дело;
- порядок и сроки составления отчетности.
Функциональные умения ведущего специалиста-эксперта отдела планово-финансовой и закупочной деятельности Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл:
— ведение учета федерального имущества, находящегося в ведении
государственного органа и его подведомственных организаций;
— проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка
пакета документов на списание движимого имущества;
— подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;
— анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
— разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;
— проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;
— планирование закупок;
— осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
— составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
— подготовка плана-графика закупок;
— подготовка обоснования закупок;
— применение антидемпинговых мер при проведении закупок.
Должностные обязанности с учетом области профессиональной служебной деятельности и вида профессиональной служебной деятельности:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) Соблюдать при осуществлении своей деятельности Конституцию Российской Федерации; федеральные конституционные законы, Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иные федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Россельхознадзора, иные нормативные акты, положение об Управлении, приказы Россельхознадзора и Управления, а также настоящий должностной регламент.
3) исполнять приказы, распоряжения, поручения, указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4) соблюдать установленный в Управлении служебный распорядок.
5) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Управления.
6) обеспечивать выполнение задач и функций, возложенных на отдел.
7) соблюдать общие требования к служебному поведению государственных гражданских служащих, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
8) соблюдать, при исполнении должностных обязанностей, права и законные интересы граждан и организаций.
9) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
10) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
11) соблюдать ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные законодательством Российской Федерации.
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению возникновения такого конфликта.
13) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство.
14) проявлять корректность в обращении с гражданами и сотрудниками отдела
и Управления.
15) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его
репутации или авторитету отдела и Управления.
16) соблюдать установленные правила публичных выступлений и
предоставления служебной информации.
17) соблюдать правила и нормы охраны труда и техники безопасности.
18) обеспечивать повышение эффективности деятельности отдела.
19) осуществлять функции сотрудника контрактной службы в части
планирования закупок. Разрабатывать план-график закупок, осуществлять подготовку изменений для внесения в план-график закупок, размещать в единой информационной системе (далее- ЕИС) план-график закупок и внесенные в него изменения.
20) представлять начальнику отдела проект бюджетной сметы по расходам
Управления в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств.
21) качественно и своевременно формировать сведения о государственном
контракте, заключенном по итогам размещения заказа у единственного поставщика по п. 4 и п. 23 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», и в установленные сроки размещать их в системе «Электронный бюджет». В установленном порядке формировать сведения о бюджетных обязательствах, по закупкам (контрактам), не подлежащим размещению в ЕИС в сфере закупок.
22) выполнять иные задания и поручения начальника отдела, данные им в пределах своей компетенции.
23) осуществлять контроль за соответствием заключаемых государственных контрактов лимитам бюджетных обязательств.
24) участвовать в приемке результатов выполненных работ, оказанных услуг,
поставленных товаров.
25) принятие мер к урегулированию и недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
26) уведомление в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;
27) соблюдение иных ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
28) соблюдение ограничений, запретов и обязанностей, установленных статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Выполнять другие поручения начальника управления, отданные в пределах их компетенции вследствие внезапно возникших задач в области деятельности отдела надзорной деятельности и профилактической работы.
- Специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл
К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования:
— наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата.
— без предъявления требования к стажу.
— обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требования к стажу.
Базовые знания и умения:
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знание основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Общие умения:
— умение мыслить системно (стратегически);
— умение планировать, рационально использовать служебное время
и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями.
В зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования): высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел в составе Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл.
Гражданский служащий, замещающий должность специалиста-эксперта отдела правовой и кадровой работы Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 № 79–ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
- Федеральный закон от 25.20.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Земельный кодекс Российской Федерации от 25 октября 2001 г. № 136-ФЗ;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;
- Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
- Федеральный закон от 24 июля 2002 г. № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения»;
- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации;
- Арбитражный процессу3альный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 г. № 1482 «О признаках неиспользования земельных участков с учетом особенностей ведения сельскохозяйственного производства или осуществления иной связанной с сельскохозяйственным производством деятельности в субъектах Российской Федерации»;
- Положение о федеральном государственном земельном контроле (надзоре), утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2021 г. № 1081;
- Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
Специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:
- Эффективно применять профессиональные навыки в рамках осуществления своих полномочий, толковать и использовать нормы правовых актов и осуществлять свои полномочия в соответствии с требованиями законодательства;
- Знание видов нарушений земельного законодательства.
- Ведение исковой и претензионной работы;
- Знание государственного земельного надзора, его задачи и функции;
- Знание видов контрольно-надзорных мероприятий, в соответствии с полномочиями Управления;
- Уметь эффективно применять профессиональные навыки в рамках осуществления своих полномочий, толковать и использовать нормы правовых актов и осуществлять свои полномочия в соответствии с требованиями законодательства.
- Знание порядка ведения дел в судах различной инстанции;
- Знание порядка рассмотрения дел об административном правонарушении; порядка выдачи предписаний, представлений, предостережений и др.
Функциональные умения специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл:
- обеспечение организации предупреждения нарушений в сфере земельных отношений;
- организация осуществления государственного земельного надзора;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- организация и проведение мониторинга применения законодательства;
- проведение анализа и систематизации документов и информации;
- подготовка проектов нормативных правовых актов;
- практические навыки применения нормативных правовых актов;
- анализ и обобщение информации на стадии принятия и реализации управленческого решения;
- прогнозирование последствий принятых решений;
- систематический контроль за исполнением данных поручений;
- контроль за ведением служебной переписки;
- работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера,
с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - достаточные умения работы в операционной системе, управление электронной почтой, работы с электронными таблицами; подготовка презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Должностные обязанности с учетом области профессиональной служебной деятельности и вида профессиональной служебной деятельности:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) осуществлять по поручению начальника отдела правовую экспертизу документов отдела ветеринарного надзора, отдела государственного земельного надзора, отдела фитосанитарного надзора, семенного контроля, надзора за качеством зерна и надзора за безопасным обращением с пестицидами и агрохимикатами;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
13) осуществлять по поручению начальника отдела подготовку отзывов, возражений, исковых заявлений;
14) оказывать гражданским служащим Управления консультативную помощь по вопросам правовой работы Управления в пределах компетенции специалиста-эксперта отдела;
15) уведомление руководства, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
16) принятие мер к урегулированию и недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
17) уведомление в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;
18) соблюдение иных ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
19) соблюдение ограничений, запретов и обязанностей, установленных статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Выполнять другие поручения начальника управления, отданные в пределах их компетенции вследствие внезапно возникших задач в области деятельности отдела надзорной деятельности и профилактической работы.
- Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл
К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования:
— наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата.
— без предъявления требования к стажу.
— обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требования к стажу.
Базовые знания и умения:
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знание основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
з) знаниями и умения в области планирования закупок.
Общие умения:
— умение мыслить системно (стратегически);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями;
-умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
— умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
В зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования): высшее профессиональное образование (бакалавриат) по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным
на соответствующие отделы в составе Управления Россельхознадзора
по Нижегородской области и Республике Марий Эл.
Гражданский служащий, замещающий должность государственного инспектора отдела государственного земельного надзора Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- Конституции Российской Федерации;
- знаниями и умения в области организации и осуществления государственного земельного надзора;
- Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 № 79–ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- Земельный кодекс Российской Федерации от 25 октября 2001 г. № 136-ФЗ;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;
- Федеральный закон от 16 июля 1998 г. № 101-ФЗ «О государственном регулировании обеспечения плодородия земель сельскохозяйственного назначения»;
- Федеральный закон Российской Федерации от 10 января 2002 г. № 7-ФЗ
«Об охране окружающей среды»; - Федеральный закон от 24 июля 2002 г. № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения»;
- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации;
- Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 327 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 16 мая 2005 г.
№ 303 «О разграничении полномочий федеральных органов исполнительной власти в области обеспечения биологической и химической безопасности Российской Федерации»; - Постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2011 г. № 612 «Об утверждении критериев существенного снижения плодородия почв»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 г. № 1482 «О признаках неиспользования земельных участков с учетом особенностей ведения сельскохозяйственного производства или осуществления иной связанной с сельскохозяйственным производством деятельности в субъектах Российской Федерации»;
- Положение о федеральном государственном земельном контроле (надзоре), утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2021 г. № 1081;
- Постановление Правительства РФ от 10.07.2018 № 800 «О проведении рекультивации и консервации земель» (вместе с «Правилами проведения рекультивации и консервации земель»);
- Приказ Россельхознадзора от 05.02.2024 № 132 «Об утверждении форм документов, используемых при осуществлении Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору и ее территориальными органами федерального государственного земельного контроля (надзора) на землях сельскохозяйственного назначения, оборот которых регулируется Федеральным законом «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения», виноградопригодных земель».
Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:
- Знание земельного фонда Российской Федерации; состава земель сельскохозяйственного назначения;
- Знание понятия охраны земель, мероприятия по охране земель;
- Знание видов нарушений земельного законодательства.
- Знание административной ответственности за нарушение земельного законодательства;
- Знание государственного земельного надзора, его задачи и функции;
- Знание видов контрольно-надзорных мероприятий, проводимых в области государственного земельного надзора;
- Знание понятия почвенного плодородия;
- Знание признаков неиспользования земельных участков для ведения сельскохозяйственного производства или осуществления иной связанной
с сельскохозяйственным производством деятельности; - Знание отбора и исследования почвенных образцов на агрохимические и химико-токсикологические показатели;
- Знание взаимодействия органов, осуществляющих государственный земельный надзор, с органами местного самоуправления, в том числе, осуществляющими муниципальный земельный контроль;
- Знание порядка рассмотрения дел об административном правонарушении; порядка выдачи предписаний, представлений, предостережений.
Функциональные умения государственного инспектора отдела государственного земельного надзора Управления Россельхознадзора
по Нижегородской области и Республике Марий Эл:
- обеспечение организации предупреждения нарушений в сфере земельных отношений;
- организация осуществления государственного земельного надзора;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- организация и проведение мониторинга применения законодательства;
- проведение анализа и систематизации документов и информации;
- подготовка проектов нормативных правовых актов;
- практические навыки применения нормативных правовых актов;
- анализ и обобщение информации на стадии принятия и реализации управленческого решения;
- прогнозирование последствий принятых решений;
- систематический контроль за исполнением данных поручений;
- контроль за ведением служебной переписки;
- работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера,
с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - достаточные умения работы в операционной системе, управление электронной почтой, работы с электронными таблицами; подготовка презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Должностные обязанности с учетом области профессиональной служебной деятельности и вида профессиональной служебной деятельности:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
13) регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);
14) проведение плановых и внеплановых выездных проверок; формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
15) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
16) уведомление руководства, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
17) принятие мер к урегулированию и недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
18) уведомление в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;
19) соблюдение иных ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
20) соблюдение ограничений, запретов и обязанностей, установленных статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
21) Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
Выполнять другие поручения начальника управления, отданные в пределах их компетенции вследствие внезапно возникших задач в области деятельности отдела надзорной деятельности и профилактической работы.
- Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора, семенного контроля, надзора за качеством зерна и надзора за безопасным обращением с пестицидами и агрохимикатами Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл
К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования:
— наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата.
— без предъявления требования к стажу.
— обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требования к стажу.
Базовые знания и умения:
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знание основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Общие умения:
— умение мыслить системно (стратегически);
— умение планировать, рационально использовать служебное время
и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями;
— наличие умений, необходимых для организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа
и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы
по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов
в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации
и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
В зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования): высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел в составе Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл.
Гражданский служащий, замещающий должность государственного инспектора отдела фитосанитарного надзора, семенного контроля, надзора за качеством зерна и надзора за безопасным обращением с пестицидами и агрохимикатами Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- Федеральный закон от 30.12.2021 № 454-ФЗ «О семеноводстве»;
- Федеральный закон от 19.07.1997 № 109-ФЗ «О безопасном обращении с пестицидами и агрохимикатами»;
- Федеральный закон от 30.12.2020 № 490-ФЗ «О пчеловодстве в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 31.07.2020 № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 21.12.2021 № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; «Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации» от 08.03.2015 № 21-ФЗ;
- Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 30.11.2016 № 157 «Об утверждении Единых карантинных фитосанитарных требований, предъявляемых к подкарантинной продукции и подкарантинным объектам на таможенной границе и на таможенной территории Евразийского экономического союза»;
- Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 10.05.2016 № 41 «Об утверждении Порядка лабораторного обеспечения карантинных фитосанитарных мер»;
- Решение Комиссии Таможенного союза от 28.05.2010 № 299 «О применении
санитарных мер в Евразийском экономическом союзе»; - Федеральный закон от 02.12.1994 № 53-ФЗ «О закупках и поставках
сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия для государственных нужд»; - Федеральный закон от 13.12.1994 № 60-ФЗ «О поставках продукции для федеральных государственных нужд»;
- Федеральный закон от 29.12.1994 № 79-ФЗ «О государственном материальном резерве»;
- Федеральный закон от 02.01.2000 № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов»;
- Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;
- Федеральный закон от 21.07.2014 № 206-ФЗ «О карантине растений»;
- Постановление Правительства РФ от 13.08.2016 № 792 «О порядке осуществления государственного карантинного фитосанитарного контроля (надзора) в пунктах пропуска через государственную границу Российской Федерации» (вместе с «Правилами осуществления государственного карантинного фитосанитарного контроля (надзора) в пунктах пропуска через государственную границу Российской Федерации»);
- Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 № 201 «Об утверждении перечня лабораторных исследований в области карантина растений»;
- Постановление Правительства РФ от 14.02.2017 № 180 «О ввозе в Российскую Федерацию почвы в научных целях» (вместе с «Правилами ввоза в Российскую Федерацию почвы в научных целях»);
- Приказ Минсельхоза России от 12.01.2022 № 7 «Об утверждении порядка выдачи фитосанитарного сертификата, реэкспортного фитосанитарного сертификата, карантинного сертификата»;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 № 138-ФЗ;
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».
Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора, семенного контроля, надзора за качеством зерна и надзора за безопасным обращением
с пестицидами и агрохимикатами Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:
1) эффективно применять профессиональные навыки в рамках осуществления своих полномочий, толковать и использовать нормы правовых актов и осуществлять свои полномочия в соответствии с требованиями законодательства;
2) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
3) виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
4) понятие единого реестра Контрольно-надзорных мероприятий (КНМ), процедура его формирования;
5) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
6) процедура организации КНМ: порядок, этапы, инструменты проведения;
7) ограничения при проведении КНМ;
8) меры, принимаемые по результатам КНМ;
9) плановые (рейдовые) осмотры;
10) основания проведения и особенности КНМ;
11) принципы предоставления государственных услуг;
12) требования к предоставлению государственных услуг;
13) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения
административного регламента;
14) порядок предоставления государственных услуг.
Функциональные умения государственного инспектора отдела фитосанитарного надзора, семенного контроля, надзора за качеством зерна и надзора за безопасным обращением с пестицидами и агрохимикатами Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл:
- проведение плановых и внеплановых КНМ;
- формирование и ведение реестров, кадастров, перечней, каталогов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
- прием и согласование документации, заявок, заявлений;
- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
- проведение консультаций;
- выдача разрешений, заключений, лицензий, свидетельств, сертификатов и других документов по результатам предоставления государственной услуги;
- профилактические мероприятия: основания и порядок проведения, принятие мер реагирования по результатам профилактических мероприятий.
- прогнозирование последствий принятых решений;
- систематический контроль за исполнением данных поручений;
- контроль за ведением служебной переписки;
- работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера,
с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - достаточные умения работы в операционной системе, управление электронной почтой, работы с электронными таблицами; подготовка презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Должностные обязанности с учетом области профессиональной служебной деятельности и вида профессиональной служебной деятельности:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) Исполнять приказы, распоряжения, указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3) соблюдать установленный в Управлении служебный распорядок.
4) осуществлять на основании требований законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации фитосанитарный надзор, семенной контроль и надзор за качеством зерна, в пределах своей компетенции, а именно осуществлять контроль за:
5) соблюдением юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, гражданами обязательных требований нормативных правовых актов в закрепленной сфере деятельности: ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных
6) в области карантина растений, обязательных при производстве, заготовке, ввозе на территорию Российской Федерации, вывозе с территории Российской Федерации, перевозке, 8 хранении, переработке, (подкарантинного материала, подкарантинного груза), на государственной границе Российской Федерации (включая пункты пропуска через Государственную границу) транспорте;
7) использовании и реализации подкарантинной продукции
и на в области контроля качества семян сельскохозяйственных растений, обязательных при производстве, заготовке, хранении, переработке, обработке, использовании, реализации и транспортировке семян сельскохозяйственных растений, сорта которых включены в Государственный реестр селекционных достижений, допущенных к использованию;
8) в сфере обеспечения качества и безопасности зерна, крупы, комбикормов и
компонентов для их производства, а также побочных продуктов переработки зерна при осуществлении их закупок для государственных нужд, при поставке (закладке) зерна и крупы в государственный резерв, при их хранении в составе государственного резерва и транспортировке, при их ввозе на территорию Российской Федерации вывозе с территории Российской Федерации;
9) в области безопасного обращения с пестицидами и агрохимикатами в части
соблюдения гражданами и юридическими лицами регламентов применения пестицидов и агрохимикатов при производстве сельскохозяйственной продукции;
10) деятельностью юридических и физических лиц, проводящих экспертизы, обследования, исследования, испытания, оценку, отбор проб, образцов, досмотр
11) принятие мер к урегулированию и недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
12) уведомление в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;
13) соблюдение иных ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
14) соблюдение ограничений, запретов и обязанностей, установленных статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
15) гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
Выполнять другие поручения начальника управления, отданные в пределах их компетенции вследствие внезапно возникших задач в области деятельности отдела надзорной деятельности и профилактической работы.
- Государственный инспектор отдела информационно-аналитической и инспекторской работы Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл
К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования:
— наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата.
— без предъявления требования к стажу.
— обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требования к стажу.
Базовые знания и умения:
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знание основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Общие умения:
— умение мыслить системно (стратегически);
— умение планировать, рационально использовать служебное время
и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями.
В зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования): высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел в составе Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл.
Гражданский служащий, замещающий должность государственного инспектора отдела информационно-аналитической и инспекторской работы Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Постановление Правительства РФ от 21.03.2012 № 211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
- Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»;
- Приказ Минсельхоза России от 10.10.2011 № 357 «Об утверждении Порядка осуществления мониторинга безопасности лекарственных препаратов для ветеринарного применения, регистрации побочных действий, серьезных нежелательных реакций, непредвиденных нежелательных реакций при применении лекарственных препаратов для ветеринарного применения и предоставления информации об этом»;
- Приказ Минпромторга России от 14.06.2013 № 916 «Об утверждении Правил надлежащей производственной практики»;
- Закон Российской Федерации от 14.05.1993 № 4979-1 «О ветеринарии»;
- Решение от 18.06.2010 № 317 Комиссии Таможенного союза «О применении ветеринарно-санитарных мер в Таможенном союзе»,
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 09.03.2004 № 314 «О системе структуре федеральных органов исполнительной власти»;
- Приказ Минсельхоза России от 13.12.2022 № 862 «Об утверждении Ветеринарных правил организации работы по оформлению ветеринарных сопроводительных документов, Порядка оформления ветеринарных сопроводительных документов в электронной форме и Порядка оформления ветеринарных сопроводительных документов на бумажных носителях»
Государственный инспектор отдела информационно-аналитической и инспекторской работы Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:
- Эффективно применять профессиональные навыки в рамках осуществления своих полномочий, толковать и использовать нормы правовых актов и осуществлять свои полномочия в соответствии с требованиями законодательства;
- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
- виды, назначение и технологии организации КНМ;
- процедура организации КНМ: порядок, этапы, инструменты проведения;
- основания проведения и особенности КНМ;
- порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;
- права заявителей при получении государственных услуг;
- организация и управление деятельностью отдела;
- понятия и принципы функционирования, назначения портала государственных услуг и др.
Функциональные умения государственного инспектора отдела информационно-аналитической и инспекторской работы Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл:
— оперативное принятие и реализация управленческих решений;
— организация и выполнение задач отдела (в соответствии с компетенцией);
— ведение деловых переговоров, публичные выступления;
— анализ, прогнозирование, систематизация деятельности отдела;
— профилактическая работа с сотрудниками и гражданами по недопущению
личностных конфликтов;
— рассмотрение дел об административных правонарушениях;
— вынесение представлений органа по результатам рассмотрения , юл об административных правонарушениях, для принятия мер по устранению причин и условий,
способствовавших совершению административного правонарушения;
— составление протоколов об административных правонарушениях;
— планирование проведения КНМ;
— проведение КНМ;
— проведение профилактических мероприятий;
— осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
— рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
— проведение консультаций;
— использование средств фото и видеофиксации, измерительных приборов.
Должностные обязанности с учетом области профессиональной служебной деятельности и вида профессиональной служебной деятельности:
- соблюдать при осуществлении своей деятельности Конституцию Российской Федерации; федеральные конституционные законы, Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иные федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Россельхознадзора, иные нормативные акты, положение об Управлении, приказы Россельхознадзора и Управления, а также должностной регламент.
- исполнять приказы, распоряжения, поручения, указания вышестоящих в
порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий, в соответствии с законодательством Российской Федерации. - соблюдать установленный в Управлении служебный распорядок.
- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.
- осуществлять государственный ветеринарный надзор, государственный ветеринарный надзор за перемещением животных и продукцией животного происхождения;
- контроль и надзор за деятельностью хозяйствующих субъектов и физических лиц, осуществляющих транспортировку грузов подконтрольных государственному ветеринарному надзору;
- контроль и надзор за выполнением и соблюдением хозяйствующими субъектами и физическими лицами ветеринарных правил и других нормативных правовых актов, обязательных для исполнения при перевозках, включая экспортно — импортные, животных, продукции и сырья животного происхождения, кормов и кормовых добавок, лекарственных средств для ветеринарного применения, за соблюдением ветеринарно-санитарных требований по утилизации и уничтожению биологических отходов;
- контроль за соблюдением порядка оформления ветеринарных
сопроводительных документов при перемещении продукции и сырья животного
происхождения, кормов и кормовых добавок, лекарственных средств для животных; - контроль и надзор за соблюдением требований технических регламентов Таможенного союза, полномочия, по осуществлению которого возложены
Правительством Российской Федерации на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору; - контроль и надзор в области обеспечения качества и безопасности пищевых продуктов, материалов и изделий в пределах своей в пределах своей компетенции, в том числе за соблюдением требований к качеству и безопасности комбикормов и компонентов для их производства;
- контроль за соблюдением юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, гражданами обязательных требований нормативных правовых актов в закрепленной сфере деятельности;
- контроль и надзор за соблюдением требований ветеринарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, обязательных для исполнения, в области обеспечения эпизоотического и ветеринарно-санитарного благополучия, транспортировки животных, обращения продукции, подконтрольной
государственному ветеринарному надзору; - контроль и надзора за соблюдением юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими ветеринарную деятельность, ветеринарных правил и норм и иных нормативных правовых актов, обязательных для исполнения;
- проверку у юридических лиц и граждан документов, разрешав: тих
осуществление заготовки, транспортировки, хранения, переработки и реализации подконтрольной продукции; - ежедневно проводить консультации по ФГИС «ВетИС»;
- регистрировать уполномоченных лиц в ИС «Ветис.Паспорт»;
- выявлять нарушения в ФГИС «ВетИС» при оформлении ветеринарных
сопроводительных документов должностных лиц хозяйствующих субъектов и государственных ветеринарных врачей; - проводить анализ работы предприятий в ФГИС «ВетИС»;
- заниматься подготовкой заданий, мотивированных представлений для объявления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований законодательства хозяйствующим субъектам;
- заниматься подготовкой ответов на контрольные письма;
- заниматься составлением информационных писем о факте выявленных нарушений порядка оформления ВСД в электронной форме;
- вести учет административных правонарушений и отчетности;
- принимать меры по результатам анализа моделей искусственного
интеллекта;
24) уведомление в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;
25) соблюдение иных ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
26) соблюдение ограничений, запретов и обязанностей, установленных статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
27) гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
Выполнять другие поручения начальника управления, отданные в пределах их компетенции вследствие внезапно возникших задач в области деятельности отдела надзорной деятельности и профилактической работы.
- Условия прохождения гражданской службы:
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) составляет:
Консультант отдела планово-финансовой и закупочной деятельности | ||
1. | должностной оклад | 18437 |
2. | ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада | 0,3 |
3. | ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы | от 30% до 40% |
4. | месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином | 11789 |
5. | ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе | от 10% до 30 % |
6. | единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи | в размере трех окладов денежного содержания |
7. | иные стимулирующие выплаты | |
8. | минимальный размер денежного содержания (без учета классного чина, выслуги лет) составляет: | 37000 |
9. | минимальный размер денежного содержания (с учетом минимального классного чина, выслуги лет) составляет: | 37600 |
Консультант отдела правовой и кадровой работы | ||
1. | должностной оклад | 18437 |
2. | ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада | 0,3 |
3. | ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы | от 30% до 40% |
4. | месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином | 11789 |
5. | ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе | от 10% до 30 % |
6. | Правовая экспертиза | до 50% |
7. | единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи | в размере трех окладов денежного содержания |
8. | иные стимулирующие выплаты | |
9. | минимальный размер денежного содержания (без учета классного чина, выслуги лет) составляет: | 37000 |
10. | минимальный размер денежного содержания (с учетом минимального классного чина, выслуги лет) составляет: | 46820 |
Главный специалист-эксперт отдела планово-финансовой и закупочной деятельности | ||
1. | должностной оклад | 16063 |
2. | ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада | 0,3 |
3. | ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы | от 20% до 30% |
4. | месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином | 9431 |
5. | ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе | от 10% до 30 % |
6. | единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи | в размере трех окладов денежного содержания |
7. | иные стимулирующие выплаты | |
8. | минимальный размер денежного содержания (без учета классного чина, выслуги лет) составляет: | 25000 |
9. | минимальный размер денежного содержания (с учетом минимального классного чина, выслуги лет) составляет: | 32000 |
Ведущий специалист-эксперт отдела планово-финансовой и закупочной деятельности | ||
1. | должностной оклад | 14876 |
2. | ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада | 0,3 |
3. | ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы | от 20% до 30% |
4. | месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином | 9431 |
5. | ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе | от 10% до 30 % |
6. | единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи | в размере трех окладов денежного содержания |
7. | иные стимулирующие выплаты | |
8. | минимальный размер денежного содержания (без учета классного чина, выслуги лет) составляет: | 22330 |
9. | минимальный размер денежного содержания (с учетом минимального классного чина, выслуги лет) составляет: | 33240 |
Специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы | ||
1. | должностной оклад | 13680 |
2. | ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада | 0,3 |
3. | ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы | от 20% до 30% |
4. | месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином | 9431 |
5. | ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе | от 10% до 30 % |
6. | единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи | в размере трех окладов денежного содержания |
7. | иные стимулирующие выплаты | |
8. | минимальный размер денежного содержания (без учета классного чина, выслуги лет) составляет: | 28000 |
9. | минимальный размер денежного содержания (с учетом минимального классного чина, выслуги лет) составляет: | 31610 |
Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора
Государственный инспектор отдела информационно-аналитической и инспекторской работы |
||
1. | должностной оклад | 14278 |
2. | ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада | 0,3 |
3. | ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы | от 20% до 30% |
4. | месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином | 9431 |
5. | ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе | от 10% до 30 % |
6. | единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи | в размере трех окладов денежного содержания |
7. | иные стимулирующие выплаты | |
8. | минимальный размер денежного содержания (без учета классного чина, выслуги лет) составляет: | 21420 |
9. | минимальный размер денежного содержания (с учетом минимального классного чина, выслуги лет) составляет: | 32280 |
Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора, семенного контроля, надзора за качеством зерна и надзора за безопасным обращением с пестицидами и агрохимикатами | ||
1. | должностной оклад | 14278 |
2. | ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада | 0,3 |
3. | ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы | от 20% до 30% |
4. | месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином | 9431 |
5. | ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе | от 10% до 30 % |
6. | единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи | в размере трех окладов денежного содержания |
7. | иные стимулирующие выплаты | |
8. | минимальный размер денежного содержания (без учета классного чина, выслуги лет) составляет: | 28800 |
9. | минимальный размер денежного содержания (с учетом минимального классного чина, выслуги лет) составляет: | 32280 |
- Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.
- Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:
— Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации.
— соблюдение установленного порядка и сроков сдачи отчетов и представления информации по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
— своевременное и качественное выполнение заданий и поручений начальника отдела либо лица, исполняющего его обязанности.
— показатели результативности:
— выполнение мероприятий, утвержденных планами работы, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объемами и сроками исполнения;
— сложность служебной деятельности и выполненных работ;
— соблюдение сроков выполнения работ.
— Показатели эффективности:
— качественная подготовка документов;
— новизна работ;
— разнообразие и комплексность работ;
— самостоятельность выполнения служебных обязанностей.
- Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление:
— личное заявление;
— согласие на обработку персональных данных, разъяснения, обязательство;
— согласие на включение в кадровый резерв;
— копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
— копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (копия свидетельства о заключении брака (расторжении); копия свидетельства о перемене имени; копия свидетельства о рождении ребенка (не достигшего совершеннолетия);
— копия ИНН;
-копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС);
— копия полис ОМС;
— заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
— фото 3×4 (2 шт.) на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка, деловой стиль одежды;
— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
— копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
— копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога (форма 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
— форма сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (календарный год исчисляется с 1 января по 31 декабря включительно), утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
Методические рекомендации по заполнению формы об адресах
сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11?ysclid=lxucz1c5zx141011731
- Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
- Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе представляет:
— согласие на обработку персональных данных;
— согласие на включение в кадровый резерв;
— заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
— фото 3×4 (2 шт.) на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка, деловой стиль одежды;
— копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
- Регистрация кандидатов осуществляется только при наличии полного комплекта документов.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
- В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
— тестирование (уровень владения русским языком, знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий; знания и умения по вопросам профессиональной служебной деятельности);
— очное индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом.
- Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
— тестирование (максимальный балл – 10 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 10 баллов).
Кандидаты допускаются до всех конкурсных процедур вне зависимости от результатов их прохождения.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Максимальный балл – 10 баллов.
- Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».
- С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный комплекс тестовых вопросов, размещенных на официальном сайте Минтруда России.
Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
- Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
- Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Объявление о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв (март-апрель 2023 г.)
Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв должностей федеральной государственной гражданской службы
категории «специалисты» — старшей группы должностей и категории «руководители» — ведущей группы должностей
состоится 12 апреля 2023 года в 9-00
Место проведения второго этапа конкурса: г. Нижний Новгород, ул. Ижорская, д. 35
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» — старшая группа должностей:
- Китаева Светлана Леонидовна;
- Гувеннов Никита Викторович.
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв должностей федеральной государственной гражданской службы категории «руководители» — ведущая группа должностей:
- Морозова Наталия Геннадьевна;
- Катунин Денис Григорьевич.
ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (март-апрель 2023г.)
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Нижегородской области и Республике Марий Эл (Управление Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл) проводит конкурс на включение в кадровый резерв должностей федеральной государственной гражданской службы: категории «специалисты» — старшая группа должностей.
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв должностей федеральной государственной гражданской службы
Российской Федерации
Категория «специалисты» — старшая группа должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Россельхознадзора, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, Служебного распорядка Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, базового уровня в области информационно-коммуникационных технологий (аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), должностного регламента.
Навыки: организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией); практического применения нормативных правовых актов; квалифицированного планирования работы; анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; эффективного планирования рабочего времени; базового уровня в области информационно-коммуникационных технологий: владения компьютерной и другой оргтехникой (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера), работы с необходимым программным обеспечением(работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах); систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
Образование: высшее профессиональное образование (бакалавриат) по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующие отделы в составе Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл.
Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
Условия прохождения гражданской службы:
Условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Документы, представляемые для участия в конкурсе, место и время их приема, срок, до истечения которого принимаются указанные документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р, Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 № 227, распоряжения Правительства РФ от 27.03.2019 № 543-р, от 20.09.2019 № 2140-р, от 20.11.2019 № 2745-р) с приложением двух цветных фотографий 3×4;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
8) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (с 01.03.2017 в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.02.2017 № 82 справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера необходимо заполнять только с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption/spravki_bk);
9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2015−2017 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р, методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России: (https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11);
10) согласие на обработку персональных данных;
11) копия свидетельства о заключении брака (расторжении);
12) копия свидетельства о рождении ребенка (не достигшего совершеннолетия);
13) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл (далее – Управление), изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Руководителя Управления.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в рабочие дни с 9.00 часов до 12.00 часов и с 13.00 часов до 16.00 часов в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления в сети Интернет. Адрес приема документов: 603105, г. Нижний Новгород, ул. Ижорская, д. 35, к. 113 (отдел правовой и кадровой работы).
Начало приема документов для участия в конкурсе: 28 февраля 2023 г. в 9-00.
Окончание приема документов для участия в конкурсе: 20 марта 2023 г. в 16-00.
Контактное лицо Морозова Наталия Геннадьевна тел. 8 (831) 435-51-83, 8 (831) 435-51-82.
Порядок и условия проведения конкурса.
В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае, если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Управления и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:
— тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
— индивидуальное собеседование.
Предварительный квалификационный тест.
В целях самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня, претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
В качестве предварительного теста используется тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Тесты для самопроверки»:
(https://edu.gossluzhba.gov.ru/test?filters=%7B%22q%22:%22%22%7D).
Дата и время проведения второго этапа конкурса (предварительно): 12 апреля 2023 года в 9-00 (уточненная информация в разделе «Госслужба» на сайте Управления www.ursn-nnov.ru, на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» после подведения итогов первого этапа конкурса).
Место проведения второго этапа конкурса — г. Нижний Новгород, ул. Ижорская, д. 35.
С подробной информацией об Управлении Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл можно ознакомиться на сайте www.ursn—nnov.ru.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Управления и указанной информационной системы в сети «Интернет».
Документы претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Объявление
Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и
Республике Марий Эл
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
должностей федеральной государственной гражданской службы
Российской Федерации
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Нижегородской области и Республике Марий Эл (Управление Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл) проводит конкурс на включение в кадровый резерв должностей федеральной государственной гражданской службы: категории «руководителя» — ведущая группа должностей.
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв должностей федеральной государственной гражданской службы
Российской Федерации
Категория «руководители» — ведущая группа должностей
Знания: Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, иных нормативных правовых актов РФ в рамках компетенции Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Нижегородской области и Республике Марий Эл, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства РФ, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ проведения международных переговоров, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Нижегородской области и Республике Марий Эл, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента.
Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалификационной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
Образование: среднее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Управление Федеральной службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Нижегородской области и Республике Марий Эл.
Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
Условия прохождения гражданской службы:
Условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Документы, представляемые для участия в конкурсе, место и время их приема, срок, до истечения которого принимаются указанные документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р, Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 № 227, распоряжения Правительства РФ от 27.03.2019 № 543-р, от 20.09.2019 № 2140-р, от 20.11.2019 № 2745-р) с приложением двух цветных фотографий 3×4;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
8) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (с 01.03.2017 в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.02.2017 № 82 справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера необходимо заполнять только с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption/spravki_bk);
9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2015−2017 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р, методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России: (https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11);
10) согласие на обработку персональных данных;
11) копия свидетельства о заключении брака (расторжении);
12) копия свидетельства о рождении ребенка (не достигшего совершеннолетия);
13) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл (далее – Управление), изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Руководителя Управления.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в рабочие дни с 9.00 часов до 12.00 часов и с 13.00 часов до 16.00 часов в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления в сети Интернет. Адрес приема документов: 603105, г. Нижний Новгород, ул. Ижорская, д. 35, к. 113 (отдел правовой и кадровой работы).
Начало приема документов для участия в конкурсе: 28 февраля 2023 г. в 9-00.
Окончание приема документов для участия в конкурсе: 20 марта 2023 г. в 16-00.
Контактное лицо Морозова Наталия Геннадьевна тел. 8 (831) 435-51-82.
Порядок и условия проведения конкурса.
В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае, если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Управления и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:
— тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
— индивидуальное собеседование.
Предварительный квалификационный тест.
В целях самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня, претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
В качестве предварительного теста используется тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Тесты для самопроверки»:
(https://edu.gossluzhba.gov.ru/test?filters=%7B%22q%22:%22%22%7D).
Дата и время проведения второго этапа конкурса (предварительно): 12 апреля 2023 года в 9-00 (уточненная информация в разделе «Госслужба» на сайте Управления www.ursn-nnov.ru, на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» после подведения итогов первого этапа конкурса).
Место проведения второго этапа конкурса — г. Нижний Новгород, ул. Ижорская, д. 35.
С подробной информацией об Управлении Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл можно ознакомиться на сайте www.ursn—nnov.ru.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Управления и указанной информационной системы в сети «Интернет».
Документы претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Информация о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Управления (ноябрь-декабрь 2022)
Информационное сообщение о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» — старшей группы должностей и категории «руководители» — ведущей группы должностей в Управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Нижегородской области и Республике Марий Эл
Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв
должностей федеральной государственной гражданской службы
категории «специалисты» — старшей группы должностей и категории «руководители» — ведущей группы должностей
состоится 20 декабря 2022 года в 9-30
Место проведения второго этапа конкурса: г. Нижний Новгород, ул. Ижорская, д. 35
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» — старшая группа должностей:
1. Валиахметова Алена Ивановна;
2. Воронцова Анжелика Александровна;
3. Ерискина Светлана Алексеевна;
4. Картунова Ирина Александровна.
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв должностей федеральной государственной гражданской службы категории «руководители» — ведущая группа должностей:
1. Бахтин Николай Алексеевич.
ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на включение в кадровый резерв (ноябрь - декабрь 2022)
Объявление
Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и
Республике Марий Эл
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
должностей федеральной государственной гражданской службы
Российской Федерации
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Нижегородской области и Республике Марий Эл (Управление Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл) проводит конкурс на включение в кадровый резерв должностей федеральной государственной гражданской службы: категории «специалисты» — старшая группа должностей.
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв должностей федеральной государственной гражданской службы
Российской Федерации
Категория «специалисты» — старшая группа должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Россельхознадзора, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, Служебного распорядка Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, базового уровня в области информационно-коммуникационных технологий (аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), должностного регламента.
Навыки: организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией); практического применения нормативных правовых актов; квалифицированного планирования работы; анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; эффективного планирования рабочего времени; базового уровня в области информационно-коммуникационных технологий: владения компьютерной и другой оргтехникой (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера), работы с необходимым программным обеспечением(работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах); систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
Образование: высшее профессиональное образование (бакалавриат) по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующие отделы в составе Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл.
Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
Условия прохождения гражданской службы:
Условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Документы, представляемые для участия в конкурсе, место и время их приема, срок, до истечения которого принимаются указанные документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р, Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 № 227, распоряжения Правительства РФ от 27.03.2019 № 543-р, от 20.09.2019 № 2140-р, от 20.11.2019 № 2745-р) с приложением двух цветных фотографий 3×4;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
8) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (с 01.03.2017 в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.02.2017 № 82 справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера необходимо заполнять только с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption/spravki_bk);
9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2015−2017 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р, методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России: (https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11);
10) согласие на обработку персональных данных;
11) копия свидетельства о заключении брака (расторжении);
12) копия свидетельства о рождении ребенка (не достигшего совершеннолетия);
13) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл (далее – Управление), изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Руководителя Управления.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в рабочие дни с 9.00 часов до 12.00 часов и с 13.00 часов до 16.00 часов в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления в сети Интернет. Адрес приема документов: 603105, г. Нижний Новгород, ул. Ижорская, д. 35, к. 113 (отдел правовой и кадровой работы).
Начало приема документов для участия в конкурсе: 08 ноября 2022 г. в 9-00.
Окончание приема документов для участия в конкурсе: 28 ноября 2022 г. в 16-00.
Контактное лицо Морозова Наталия Геннадьевна тел. 8 (831) 435-51-82.
Порядок и условия проведения конкурса.
В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае, если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Управления и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:
— тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
— индивидуальное собеседование.
Предварительный квалификационный тест.
В целях самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня, претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
В качестве предварительного теста используется тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Тесты для самопроверки»:
(https://edu.gossluzhba.gov.ru/test?filters=%7B%22q%22:%22%22%7D).
Дата и время проведения второго этапа конкурса (предварительно): 20 декабря 2022 года в 9-30 (уточненная информация в разделе «Госслужба» на сайте Управления www.ursn-nnov.ru, на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» после подведения итогов первого этапа конкурса).
Место проведения второго этапа конкурса — г. Нижний Новгород, ул. Ижорская, д. 35.
С подробной информацией об Управлении Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл можно ознакомиться на сайте www.ursn—nnov.ru.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Управления и указанной информационной системы в сети «Интернет».
Документы претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Объявление
Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и
Республике Марий Эл
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
должностей федеральной государственной гражданской службы
Российской Федерации
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Нижегородской области и Республике Марий Эл (Управление Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл) проводит конкурс на включение в кадровый резерв должностей федеральной государственной гражданской службы: категории «руководителя» — ведущая группа должностей.
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв должностей федеральной государственной гражданской службы
Российской Федерации
Категория «руководители» — ведущая группа должностей
Знания: Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, иных нормативных правовых актов РФ в рамках компетенции Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Нижегородской области и Республике Марий Эл, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства РФ, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ проведения международных переговоров, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Нижегородской области и Республике Марий Эл, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента.
Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалификационной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
Образование: среднее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Управление Федеральной службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Нижегородской области и Республике Марий Эл.
Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
Условия прохождения гражданской службы:
Условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Документы, представляемые для участия в конкурсе, место и время их приема, срок, до истечения которого принимаются указанные документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р, Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 № 227, распоряжения Правительства РФ от 27.03.2019 № 543-р, от 20.09.2019 № 2140-р, от 20.11.2019 № 2745-р) с приложением двух цветных фотографий 3×4;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
8) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (с 01.03.2017 в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.02.2017 № 82 справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера необходимо заполнять только с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption/spravki_bk);
9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2015−2017 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р, методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России: (https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11);
10) согласие на обработку персональных данных;
11) копия свидетельства о заключении брака (расторжении);
12) копия свидетельства о рождении ребенка (не достигшего совершеннолетия);
13) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл (далее – Управление), изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Руководителя Управления.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в рабочие дни с 9.00 часов до 12.00 часов и с 13.00 часов до 16.00 часов в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления в сети Интернет. Адрес приема документов: 603105, г. Нижний Новгород, ул. Ижорская, д. 35, к. 113 (отдел правовой и кадровой работы).
Начало приема документов для участия в конкурсе: 08 ноября 2022 г. в 9-00.
Окончание приема документов для участия в конкурсе: 28 ноября 2022 г. в 16-00.
Контактное лицо Морозова Наталия Геннадьевна тел. 8 (831) 435-51-82.
Порядок и условия проведения конкурса.
В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае, если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Управления и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:
— тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
— индивидуальное собеседование.
Предварительный квалификационный тест.
В целях самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня, претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
В качестве предварительного теста используется тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Тесты для самопроверки»:
(https://edu.gossluzhba.gov.ru/test?filters=%7B%22q%22:%22%22%7D).
Дата и время проведения второго этапа конкурса (предварительно): 20 декабря 2022 года в 9-30 (уточненная информация в разделе «Госслужба» на сайте Управления www.ursn-nnov.ru, на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» после подведения итогов первого этапа конкурса).
Место проведения второго этапа конкурса — г. Нижний Новгород, ул. Ижорская, д. 35.
С подробной информацией об Управлении Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл можно ознакомиться на сайте www.ursn—nnov.ru.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Управления и указанной информационной системы в сети «Интернет».
Документы претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Версия для слабовидящих
Размер шрифта:
Цвет сайта:
Кернинг:
Изображения:
Шрифт:
- Обычный
- Arial
- Times New Roman
Вернуться в обычную версию